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1、双方合意解除劳动关系 。2、过失性、非过失辞退。3、裁员和辞职。4、主动提出解除劳动合同 。5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
【法律依据】
《劳动法》第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的;(二)用人单位以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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