2025年6月27日,大连金普新区人力资本和社会保证局公布《对于工大高新过期缴纳罚款的欺压履行催告书》(大金普人社催字〔2024〕2657号),表露工大高新因涉嫌违反休息保证法令被存案调查,且未在规则刻日内履行罚款缴纳义务。公告表现,该企业自2024年12月5日收到行政处分决定书后,至今未缴纳9000元罚款,已触发欺压履行依次。
这次公告内容包含三大中间因素:
工大高新作为曾涉足高科技范畴的上市公司,近年因计谋调剂失利、主停营业萎缩等题目陷进财务危急。公然数据表现,其2024年资产欠债率高达87%,持续两年净利润盈利超亿元,资金链告急间接导致行政处分款项无法实时清偿。
从过往公告看,企业存在如下题目:
依据《行政欺压法》第五十四条,行政构造在作出催告后,若当事人未在旬日内履行义务,可向有统领权的人夷易近法院恳求欺压履行。本案中,工大高新若未在2025年7月7日前缴款,其银行账户、不动产等资产能够被查封、拍卖。
工大高新工作折射出局部上市公司在转型期面临的系统性危害。对投资者而言,需晋升危害识别本领,关注企业非财务目标(如诉讼记录、行政处分);对监管层而言,应进一步美满信誉惩戒系统,增进《证券法》与《企业停业法》衔接,构建市场化、法治化的债权处理情况。
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