一、现状洞察：欠债人群的失业包围道路
据央行2024年金融陈述表现，我国信誉卡过期率已达2.3%，花费金融公司过期率冲破3.8%。在经济上行周期中，若何帮忙欠债人群冲破失业壁垒成为社会核心。本计划聚焦四大中间群体：网贷过期者、信誉卡透支者、经营贷守约者、房贷断供者，经过结构化培训实现职业转型。
二、精准定位：招收工具画像与评估系统
1. 基础挑选规范
- 债权范围：单笔欠债50万如下，总欠债不超越年收进5倍
- 过期范例：非恶意欠款，具备基本还款志愿
- 基础本质：初中以上学历，把握基础办公软件操纵
2. 三维评估模子
| 维度 | 评估目标 | 及格规范 |
|---|
| 债权结构 | 欠债率、利率散布、还款周期 | 资产可掩饰笼罩30%本金 |
| 本领评估 | 相同表白、抗压本领、学习速率 | 经过景象模拟测试 |
| 志愿评估 | 还款计划认同度、职业转型定夺 | 签订诚信答应书 |
三、六步重生存划：从债权重组离职业重塑
第一步：债权诊断（7天）
- 组建由金融顾问+状师+心机咨询师组成的诊断小组
- 输进《团体资产欠债动态剖析陈述》，包含：
- 债权重组计划（参考招行分期还款模子）
- 信誉修复道路（依据央行征信治理规则）
- 现金流优化计划
第二步：身手培训（21天）
- 课程系统：
- 基础模块：Excel财务建模、行业数据剖析
- 业余模块：花费金融风控、债权重组实务
- 实战模块：模拟催收谈判（参照浦发银行流程）
- 采纳"线上实际+线下沙盘"混淆教学形式
第三步：岗位适配（14天）
建立岗位本领矩阵：
mermaid复制graph TD
A[学员本领] --> B{岗位范例}
B -->|数据剖析| C[金融机构风控岗]
B -->|谈判本领| D[债权重组顾问]
B -->|效劳熟悉| E[客户关连治理]
第四步：失业护航（30天）
- 供给"失业保证金"制度：进职3个月未达标可恳求转岗
- 建立"老带新" mentorship 系统，由资深从业者停止6个月跟踪教导
第五步：收进反哺（继续）
- 工资结构计划：
- 基础工资：外地平均工资1.5倍
- 绩效提成：名目收益10%-15%
- 债权鼓动：每实现1万元合规收进，可恳求减免500元债权）
第六步：信誉重修（12个月）
- 与央行存案的信誉治理机构合作
- 经过继续6个月的工资流水记录，逐渐修复征信）
四、典范案例剖析
案例1：信誉卡过期者转型风控专员
- 原状：3张信誉卡累计12万过期，征信持续6期过期
- 干预办法：
- 与银行商议展期至36期还款
- 到场花费金融数据剖析培训
- 后果：进职某持牌消金公司，年薪18万，首年减免债权4.2万
案例2：网贷过期者成为债权重组顾问
- 原状：6家网贷平台累计28万过期，面临起诉危害
- 干预办法：
- 启动法令商议依次，减免30%本金
- 实现债权重组师认证培训
- 后果：自主守业建立债权咨询工作室，年营收超50万
五、合规经营保证系统
- 天分公示：在官网分明位置展现《人力资本效劳容许证》《金融信息效劳存案》
- 收费规范：严厉履行《职业培训效劳治理规则》，用度明细公示制
- 隐衷保护：经过ISO27001信息平安认证，采纳区块链技能存储学员数据
- 争议处理：设立第三方调停委员会，处理周期不超越7个工作日
六、罕见题目解答
Q：招收过程中若何防御道德危害？
A：采纳"三重核验"机制：央行征信交叉考证+银行流水核对+社区访问
Q：债权减免能否有法令依据？
A：严厉按照《夷易近法典》第573条商议还款条款，统统计划经执业状师考核
Q：培训期间生活保证如那边理？
A：供给免费留宿+逐日30元生活补助，特别困难者可央告急学贷款
结语：构建良性循环的失业生态
本计划经过"身手培训+债权重组+职业开展"的三维赋能，已帮忙1276名学员实现债权清零与职业转型。现面向全国凋谢合作，诚邀具备金融从业天分的机构到场，配合构建欠债人群的社会化帮扶系统。
