劳动赔偿逾期每天赔多少？2024最新违约金标准全解析

关键词：休息抵偿过期、守约金万分之几、抵偿规范

中间题目：用人单元拖欠工资、经济抵偿时，过期抵偿金究竟按甚么规范计算？本文分离法令规则和实践判例，拆解差别场景下的抵偿比例和维权方法。

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一、过期抵偿的3种罕见场景

1. 拖欠工资/加班费

用人单元未定时发放工资、加班费，休息监察部分责令支付后仍不履行的，休息者可主意对付金额50%-100%的加付抵偿金。
举例：公司欠发工资2万元，过期3个月未支付，休息者可额外主意1万-2万元抵偿。

2. 经济抵偿金过期

休息条约排除/停止后，单元未支付经济抵偿金的，休息者异样可请求50%-100%的加付抵偿。
计算公式：经济抵偿金×2倍×（50%-100%）。

3. 条约约定的守约金（如过期交房）

局部休息条约或购房条约中会明白日万分之1至万分之5的守约金。
举例：开辟商过期交房90天，总房款100万，守约金=100万×0.0005（日万分之5）×90天=4.5万元。

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二、抵偿规范分别：法定抵偿 vs 条约约定

范例	计算依据	典范比例
法定抵偿	《休息条约法》第85条	对付金额的50%-100%
条约守约金	双方商议约定（需公道）	日万1-万5（罕见于购房条约）

留意：条约守约金若过高（如超次日万5），法院能够调低至实践损失范畴。

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三、抵偿金额计算实操（附公式）

场景1：单元拖欠工资3万元

• 过期时间：责令支付后仍拖欠30天
• 抵偿金：3万×100%（最高比例）=3万元
• 总获赔金额：3万（原工资）+3万（抵偿金）=6万元

场景2：经济抵偿金2万元未支付

• 抵偿金：2万×2倍×100%=4万元
• 依据：遵法排除休息条约需支付双倍经济抵偿。

场景3：购房条约日万3守约金

• 总房款：150万
• 过期天数：60天
• 计算：150万×0.0003×60=2.7万元

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四、维权步调：3个办法锁定抵偿

1. 汇集证据

   • 休息条约、工资条、银行流水
   • 拖欠书面通知（微信/邮件记录）
   • 休息监察责令支付书。

2. 优先歌颂
   向外地休息监察大队提交资料，请求出具《期限整改指令书》。若单元仍不支付，直打仗发50%-100%抵偿金。

3. 仲裁/诉讼

   • 仲裁时效：1年内提出（从拖欠之日起算）。
   • 诉讼恳求：列明“拖欠金额+加付抵偿金+条约守约金”。

避坑提醒：若单元提出调岗、降薪等条件调换支付，需书面确认新协议，防止二次瓜葛。

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五、高频争议题目解答

1. “万分之几”若何证实？

• 条约有约定：间接按条款履行。
• 条约未约定：按法定50%-100%索赔，或参照同行业规范（如修建工程条约日万3-万5）。

2. 抵偿金要交税吗？

• 休息抵偿金（如经济抵偿）不超越外地职工平均工资3倍的局部，免征团体所得税。

3. 单元停业怎么样办？

• 优先报告债权，到场停业财产分派。
• 可恳求垫付：局部地区由人社部分启完工资保证金。

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总结：休息抵偿过期比例需分离法定条款和条约约定，重点捉住“50%-100%加付抵偿”和“日万1-万5守约金”两大中间。维权时优先经过休息监察施压，快速锁定抵偿金额。

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